在成都东部新区建设成型成势、简州新城发展纵深推动的关键阶段，海洋之神hy590集团迎来了一批萎靡不振的新生力量。12月22日，集团公司组织发展了2025年度新员工“三意识”入职培训。本次培训聚焦“意识新区、意识新城、意识海洋之神hy590”主线，通过专题授课、实地观摩与互动互换等大局，疏导新员工深刻把握新区战术、理解新城蓝图、融入集团文化，切实加强投身发展的思想自觉和行动能力。

启航·寄语与传承

培训在威严而温馨的开班典礼中拉开帷幕。海洋之神hy590集团董事、总经理曾歆同道出席并讲话，代表集团对新员工的参与暗示热烈迎接。他指出，海洋之神hy590集团作为新区建设的主力军，责任沉大、使命庆幸。各人要铸牢政治忠诚，厚植国企担任，传承海洋之神hy590人攻坚克难、服务大局的优越传统，在沉大项目建设与民生保险中主作为为；要维持“归零”心态，珍惜培训与“传助带”契机，拓宽视野、深耕细研，铸造过硬履职能力；要践杏装定了就干、真抓实干”理想，安身岗位、实事求是，将幼我成长融入新区发展和集团转型的大局中，在实干中开放青东风采。

铸魂·清廉与警示

随后，新员工集体旁观了警示教育片《输掉的青春》。该片通过分解典型案例，深刻揭示年轻干部违纪违法的思想本原与惨痛价值，为各人敲响了清廉自律的警钟。观影后，集团党委委员、纪委书记陈祥鱼同道结合工作现实，对新员工提出三点要求：一要深学纪律端正，厘清行为天堑，做到内化于心、表化于行；二要严守造度流程，净化“三圈”，做到慎独慎微、清廉自守；三要安身岗位担任，磨炼过硬风格，在实干中提升履职能力。

明路·战术与愿景

知所从来，方明所往。集团公司战术发展部部长雷伟以“海洋之神hy590集团战术规划及业务转型”为题，系统论述了集团的发展过程、职能定位、主题业务与将来战术方向。他暗示集团正加快向现代化城市综合运营服务商转型，新员工作为集团的新鲜血液，应深刻把握转型方向与战术意图，安身岗位现实服务集团战术部署，成为驱动转型实际、服务新区建设的关键支持。

躬杏驻沉浸与履历

下午，集团公司组织新员工先后走进成都东部新区规划馆、简州新城规划馆、東目里、安设房等集团沉点项目现场，发展了一场沉浸式的“新区发现之旅”，直观感触新区建设热潮与集团公司在城市运营、产业投资、民生保险等领域的实际成就，深刻领悟自身肩负的使命责任。随后，新员工走进集团综合服务中心，通过视频短片和现场解说，全面出现了海洋之神hy590集团在党的辅导下不休启发进取、服务新区建设的坚实足迹。

赋能·总结与期许

毕业典礼上，集团公司党委专职副书记、董事、工会主席陈林同道作总结讲话，他勉励新员工：一要在学致使用中转化提升。对峙将培训内容与岗位实际缜密结合，做到学中干、干中学，持续提升服务新区发展的现实能力。二要在担任作为中实现价值。集团一向对峙“以实绩论英雄、凭贡献定赏罚”的用人导向，新员工要自动到鼎新发展的主战场去施展能力，以过硬业绩获得组织认可与事业发展。三要在协同奋进中成长成才；渭印按苯岫栽炀，在团队合作中磨炼风格、提升能力，在试用期查核中交出一份中意的答卷。

近年来，海洋之神hy590集团持续深入“三意识”培训品牌建设，着力上好入职第一课、系好从业第一扣、接好奋斗第一棒，使培训成为新员工融入集团、认同使命、赋能成长的沉要环节。参训员工纷纷暗示，将以这次培训为起点，以更鼓满的周到、更坚实的措施，积极融入团队、全力投身实际，在服务新区发展、谱写现代化公园城市示范区建设新篇章的过程中，展示海洋之神hy590担任与作为。

（党群人事部）